Red X

Red X

  • 10 Horas de duração
  • 0 Aulas
  • 0 Módulos
Instrutor (a definir)

Clique aqui     ou envie e-mail para rcardoso@shainin.com.



https://shainin.com/ 



Este treinamento lhe oportunizará conhecer 100% da metodologia Red X da SHAININ, em detalhes.

O programa de treinamento Shainin consiste em três principais elementos; treinamento em sala de aula, mentoring para praticar e concluir os projetos selecionados e a certificação.

Antes de iniciar o programa de treinamento, projetos apropriados ao conteúdo do treinamento e certificação são selecionados. Tendo sido os projetos endereçados aos candidatos antes do treinamento, eles serão auxiliados e orientados durante as aulas sobre as ferramentas, estratégias e como elas serão aplicadas em seus projetos.

Cada projeto será realizado por times de duas pessoas trabalhando com seus consultores Shainin.

Ao selecionar adequadamente os projetos, os clientes e participantes obterão, além de uma experiência positiva com o treinamento, um retorno financeiro imediato sobre o investimento realizado. Geralmente oferecemos um retorno aos nossos clientes de 10:1 à 25:1 sobre o investimentos com os treinamentos da Shainin.

1.1. Treinamento em Sala – Performance do Produto:

Aos participantes identificados como candidatos para se tornarem Red X Apprentice, deverão participar do treinamento de Performance do Produto Red X. Os estudantes irão aprender então os passos do processo FACTUAL da Shainin e como aplicá-lo nos problemas de engenharia que surgem ao longo do desenvolvimento, desenvolver estudos e testes na produção e no lançamento de projetos onde o acesso e quantidade de amostras é geralmente pequeno e limitado. A aula sobre Performance de Produto tem uma série de objetivos, que estão listados abaixo conforme a ordem que são expostos durante o treinamento:

• Aprender os princípios e conceitos da Resolução de Problemas Red X.

• Conduzir uma análise do Sistema de Medição usando Isoplot® e Estágio 0.

• Resolver problemas no Sistema de Medição.

• Desenvolver estratégias para eventos Destrutivos e de Mau Funcionamento.

• Resolver eventos de Mau Funcionamento usando Busca de Componente™ e Comparação de Pares™.

• Resolver Problemas Destrutivos usando Diagrama de Concentração, Transformação de Evento em Energia e Multi-Vari

• Confirmar o Red X com um teste de confirmação estatístico e demonstrar a melhoria no sistema.

• Finalizar os projetos estabelecendo tolerâncias usando o Paralelogramo de Tolerância, aplicando soluções, rastreando os benefícios e alavancando resultados.

Quando participar do treinamento de Performance de Produto Red X o aluno receberá:

• Três dias de treinamento altamente interativo.

• O livro de aula

• O Guia de Bolso de Estratégias Shainin®

• Acesso ao Manual de Referência a Estratégias, padrões e casos de estudo.

• Acesso ao aplicativo Web Red X Tracker por um ano

1.2. Mentoring de Projetos:

Depois de finalizar o treinamento em sala, o passo seguinte no programa é aplicar as estratégias Shainin, ferramentas e métodos aos projetos técnicos selecionados. Para que os estudantes sejam bem-sucedidos em aplicar nossa metodologia, os projetos práticos devem ser guiados por um coach ou mentor. O mentoring nos projetos de fábrica, reforça o que o aluno aprendeu na sala de aula bem como garante o correto uso das ferramentas e estratégias aprendidas em aula. Essa é a ponte que leva os estudantes da sala de aula até realmente aplicar na prática as estratégias e ferramentas em problemas de produto ou processo na sua organização.

A Shainin irá fornecer dias de mentoreamento proporcional à quantidade de alunos, mais um dia. O primeiro (1º) dia será realizado antes do treinamento, selecionando projetos apropriados com a liderança e iniciando os projetos técnicos com os times designados. Os outros dias restantes acontecerão após o treinamento. A cadência do coaching irá acontecer durante dois (2) dias consecutivos por mês, remoto ou na planta. Todos os estudantes no programa devem participar do coaching mensal, seja ele presencial ou remoto.

Todo coaching deve ser finalizado dentro de seis meses até um ano, dependendo da quantidade de alunos do programa de treinamento

1.3. Certificação:

Alguém com a certificação Red X Apprentice pode, com sucesso, aplicar as ferramentas de resolução de problemas básicas e estratégias para completar um projeto nos campos da engenharia ou manufatura. Para ter direito a certificação o candidato deve:

• Participar de todos os três dias de treinamento de Performance de Produto Red X.

• Participar das sessões de coaching remoto ou presencial com o coach Shainin.

• Completar o projeto designado como líder ou membro do time.

• Documentar o projeto concluído usando o padrão FACTUAL.

• Obter o endosso de um coach Shainin (número de controle)

• Enviar por e-mail o projeto e a folha de capa com o número de controle para projects@shainin.com

Uma vez recebendo uma certificação, a Shainin notificará a liderança do Cliente e enviará o certificado.

Caso hajam dúvidas, não hesite em nos contatar.

 

INÍCIO DO CURSO:

A programar mediante inscrição.

 

CARGA HORÁRIA:

A definir.

 

DINÂMICA:

Na data de início do treinamento será disponibilizado a você todo o material.


FÓRUM DE DISCUSSÃO: 

Neste curso, estão disponíveis fóruns para resolução de dúvidas. 


 

PRAZO DE ACESSO AO CURSO:

A combinar.


O QUE VOCÊ GANHA?

Conhecimento passado de forma leve e prática.

A possibilidade de ter contato com uma ferramenta poderosa de resolução de problemas.

Ser guiado por um instrutor (também consultor e auditor) especialista.

 

TERMOS:

Uma vez adquirido o treinamento, onde é aliada teoria e prática, com todo o conteúdo disponibilizado pelo período supracitado, assinala-se estar o cliente de acordo com os termos e que envidará esforços para obter o melhor aproveitamento.


Pessoal chave de organizações de quaisquer setores e segmentos que desejem aprimorar sua capacidade de solucionar problemas de forma definitiva, implementar a ferramenta Red X e ou atender a requisitos de Clientes. 

Certificado exclusivo.

Instrutor (a definir)
""


Voltar ao topo